La première lame pour les primes 2018 et la deuxième pour les augmentations 2019 !
La Cfdt considère que la politique salariale proposée par la direction est toujours insuffisante et, s’ajoutant à l’effet « prime à la baisse », constitue une double peine que subiront les salariés de TAS.
Communiqué CFDT : La politique du rasoir à deux lames